VTC mãi là Nhà – Gặp mặt cán bộ hưu trí nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026

Chiều ngày 05/02/2026, tại trụ sở 67B Hàm Long, Tổng Công ty VTC tổ chức buổi gặp mặt cán bộ hưu trí nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026. Đây là hoạt động được VTC duy trì đều đặn qua nhiều năm – một nét sinh hoạt quen thuộc mỗi độ Tết đến, Xuân về, như một lời nhắc nhẹ nhàng nhưng bền bỉ rằng: VTC luôn là mái nhà chung của các thế hệ.

Tham dự lễ Gặp mặt có các đồng chí trong Ban lãnh đạo Tổng Công ty và các lãnh đạo chủ chốt, cùng các bác, các cô chú nguyên là lãnh đạo, cán bộ quản lý của VTC qua nhiều thời kỳ.

Tại bài phát biểu khai mạc, thay mặt Ban lãnh đạo Tổng Công ty, anh Chu Tiến Đạt – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên đã trân trọng chào mừng sự có mặt của các cô, các chú nguyên lãnh đạo, cán bộ hưu trí VTC qua các thời kỳ. Đồng thời, anh cũng nhắc tới sự “vắng mặt” của Tiến sĩ Thái Minh Tần – người thuyền trưởng vĩ đại đã đặt nền móng cho sự hình thành và phát triển của VTC. Dù bác không còn hiện diện trong hai mùa gặp mặt gần đây, nhưng những câu chuyện truyền cảm hứng, những bài học quý về tầm nhìn chiến lược, tinh thần tiên phong, dám nghĩ – dám làm vẫn luôn được nhắc lại, lan tỏa trong mỗi dịp gặp gỡ các thế hệ, như một lời nhắc để người VTC hôm nay tiếp tục gìn giữ và tiếp nối những giá trị đã làm nên giá trị cốt lõi của VTC.

VTC trước chặng đường mới: Tái định vị từ nền tảng văn hóa và công nghệ
Sau phát biểu khai mạc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Chu Tiến Đạt đã báo cáo các cô chú, anh chị "tiền bối"  danh sách Top 10 sự kiện tiêu biểu của VTC năm 2025 - đây là những dấu mốc phản ánh nỗ lực đổi mới, thích ứng và phát triển của VTC trong một năm nhiều thách thức. Mỗi kết quả hôm nay đều được nhìn nhận trong sự trân trọng, bởi đó là thành quả được tiếp nối từ nền tảng mà các thế hệ đi trước đã dày công xây dựng.
Tại buổi gặp mặt, các cô, các chú nguyên lãnh đạo của VTC đã được nghe anh Nguyễn Ngọc Bảo – Tổng Giám đốc Tổng công ty báo cáo những kết quả nổi bật trong năm 2025 và chia sẻ định hướng phát triển trong giai đoạn tới. Trọng tâm của phần báo cáo là quá trình tái định vị VTC trong giai đoạn mới, bám sát chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Lấy giá trị văn hóa làm cốt lõi, lấy công nghệ làm nền tảng. Theo đó, VTC xác định phát triển dựa trên con người và bản sắc văn hóa, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ để xây dựng hệ sinh thái truyền thông và công nghiệp văn hóa phù hợp với yêu cầu mới.

Những định hướng này nhận được sự đồng thuận, ủng hộ của các cô, các chú nguyên lãnh đạo, bởi hơn ai hết, các thế hệ đi trước hiểu rằng chỉ khi giữ vững giá trị cốt lõi, việc đổi mới mới có thể đi đường dài. Đó cũng chính là sợi dây kết nối giữa quá khứ - hiện tại - tương lai, để VTC bước vào chặng đường phát triển mới nhưng vẫn giữ trọn tinh thần của một ngôi nhà chung giàu bản sắc và nghĩa tình.

Từ ký ức đến hiện tại: Bài học phát triển qua các thế hệ Người VTC

Tại buổi lễ, chú Nguyễn Khả Dân - Nguyên Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, phụ trách Thành viên Hội đồng Thành viên Tổng công ty VTC, người duy nhất đến nay có trọn vẹn 35 năm gắn bó với VTC, cũng là một trong những người đặt nền móng đầu tiên cho ngôi nhà chung VTC - đã nhắc lại những dấu mốc quan trọng trong hành trình hình thành và phát triển của Tổng công ty. Từ năm 1988, khi VTC được thành lập theo Quyết định của Bộ Thông tin; đến năm 1992 chuyển đổi thành Công ty Đầu tư và Phát triển Kỹ thuật Thông tin (Intedico) theo Quyết định của Bộ Văn hóa - Thông tin và Thể thao; năm 1993 chuyển chủ sở hữu về Đài Truyền hình Việt Nam; và đặc biệt là mốc năm 1996, khi Công ty Đầu tư và Phát triển Công nghệ Truyền hình Việt Nam ra đời trên cơ sở sáp nhập ba đơn vị Ratimex, Telexim và Intedico - mốc son đánh dấu sự hình thành chính thức của thương hiệu VTC.
Theo chú Nguyễn Khả Dân, sau mỗi dấu mốc là một bước phát triển vượt bậc, trong đó giai đoạn sau khi thương hiệu VTC ra đời được xem là thời kỳ “hoàng kim”, tạo nền tảng cho những bước tiến dài sau này. Từ kinh nghiệm và sự quan sát xuyên suốt nhiều giai đoạn phát triển, chú bày tỏ niềm tin rằng dấu mốc cuối năm 2025, khi VTC trực thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, sẽ mở ra một dư địa phát triển rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa - truyền thông, vốn là thế mạnh của VTC, song hành cùng nền tảng khoa học - công nghệ đã được tích lũy qua nhiều năm. Chú cũng bày tỏ sự vui mừng và tin tưởng khi chứng kiến Ban lãnh đạo hiện nay của Tổng công ty thể hiện tinh thần vững vàng, quyết đoán và hết lòng vì sự phát triển của VTC, coi đó là yếu tố quan trọng để Tổng công ty bước vào một giai đoạn phát triển mới đầy triển vọng.

Một câu chuyện đặc biệt, lần đầu tiên được chia sẻ tại VTC, đã để lại nhiều xúc động trong hội trường. Đó là câu chuyện của cô Vũ Thị Hảo - Nguyên Phó Giám đốc Công ty Intedico, sau này là Phó Giám đốc Công ty VTC (thời kỳ trước khi VTC phát triển thành Tổng công ty), một trong những lãnh đạo gắn bó với VTC từ những ngày đầu thành lập.
Cô Hảo kể lại thời khắc năm 1992, khi Xí nghiệp Dịch vụ sửa chữa bảo hành thiết bị phát thanh - truyền hình được chuyển đổi thành Công ty Đầu tư và Phát triển Kỹ thuật Thông tin (Intedico). Trong điều kiện vô cùng khó khăn khi ấy, Xí nghiệp chưa có máy tính, chưa có máy in, mọi thứ đều thiếu thốn; Và bản Quyết định chuyển đổi quan trọng đó đã được soạn thảo trên chiếc máy tính 286 tại chính ngôi nhà của mình - chiếc máy cô chú mua để con gái học đại học - và in ra bằng máy in kim phun. Một quyết định được gõ trên chiếc máy tính cá nhân, trong những ngày gian nan nhất, đã trở thành viên gạch đầu tiên cho chặng đường phát triển lâu dài của VTC sau này.

Câu chuyện giản dị nhưng chân thực ấy đã khắc họa rõ nét những ngày đầu gian nan khi VTC đi lên từ sự thiếu thốn, từ tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm và dám gánh vác của các thế hệ đi trước. Và chính từ những khởi đầu lặng lẽ, bền bỉ ấy, qua bao nỗ lực tiếp nối của nhiều thế hệ Người VTC, Tổng công ty mới có được vị thế, uy tín và cơ ngơi như ngày hôm nay.

Từ những quyết định được hình thành trong bối cảnh gian khó của buổi đầu xây dựng đơn vị, VTC từng bước bước vào giai đoạn phát triển đòi hỏi tư duy quản trị linh hoạt, khả năng thích ứng và bản lĩnh lựa chọn con đường phù hợp với thực tiễn. Trong dòng chảy ấy, câu chuyện được chia sẻ bởi chú TS. Phạm Đắc Bi – Nguyên Trưởng phòng Nghiên cứu Phát triển Tổng công ty đã mang đến một góc nhìn sâu sắc về tinh thần “biết tiến - biết lui” trong chiến lược phát triển của VTC qua từng thời kỳ.
Chú Phạm Đắc Bi nhắc lại thời điểm VTC đã tiên phong triển khai phát sóng truyền hình kỹ thuật số, song sau đó chủ động xin chuyển sang phát analog khi Đài Truyền hình Việt Nam vẫn duy trì hình thức phát sóng này và thị trường quảng cáo chủ yếu tập trung tại đây. Quyết định ấy không phản ánh sự thay đổi về tầm nhìn, mà thể hiện sự tỉnh táo trong quản trị, lựa chọn bước đi phù hợp với điều kiện thực tiễn, nhằm bảo đảm nguồn lực cho hoạt động sản xuất - kinh doanh và tạo nền tảng cho những bước phát triển bền vững về sau.

Qua câu chuyện này, chú Phạm Đắc Bi gửi gắm thông điệp tới Ban lãnh đạo VTC hiện nay: trong bối cảnh mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, việc giữ vững định hướng chiến lược cần song hành với khả năng điều hành linh hoạt, biết lựa chọn thời điểm, biết điều chỉnh nhịp độ phát triển để VTC tiếp tục tiến lên vững chắc.