Những chính sách kinh tế – xã hội nổi bật có hiệu lực từ tháng 01/2026

Bước sang năm 2026, nhiều luật và chính sách kinh tế – xã hội quan trọng chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp tới người lao động, doanh nghiệp và môi trường đầu tư – kinh doanh. Việc kịp thời nắm bắt các quy định mới sẽ giúp CBCNV chủ động hơn trong công việc và đời sống.

1. Chính sách lương tối thiểu vùng

Văn bản: Nghị định 293/2025/NĐ-CP | Hiệu lực: 01/01/2026

- Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng (bình quân tăng 7,2%).
- Mức lương tối thiểu theo giờ được điều chỉnh tăng tương ứng.
- Áp dụng theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động.

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng. Việc áp dụng căn cứ theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động.

2. Chính sách đất đai (giảm tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích)

Văn bản: Nghị quyết 254/2025/QH15 | Hiệu lực: 01/01/2026

- Giảm 30% – 50% – 100% tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sang đất ở (tùy hạn mức).
- Bảng giá đất được ban hành hằng năm, tiệm cận giá thị trường.
- Đơn giản hóa thủ tục tách thửa, hợp thửa, đăng ký thế chấp.
 
3. Luật Nhà giáo

Luật số: 73/2025/QH15 | Hiệu lực: 01/01/2026

- Áp dụng cho nhà giáo công lập và ngoài công lập, với các chế độ trợ cấp, hỗ trợ đào tạo và chăm sóc sức khỏe.
- Có chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo có trình độ cao, nhà giáo công tác tại vùng khó khăn.
- Tuổi nghỉ hưu linh hoạt: giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm; nhà giáo trình độ cao được nghỉ hưu muộn hơn theo quy định.

Luật nhằm nâng cao vị thế nhà giáo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và bảo đảm chất lượng giáo dục đồng đều giữa các vùng miền.
 
4. Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân

Luật số: 91/2025/QH15 | Hiệu lực: 01/01/2026

- Nghiêm cấm mua bán dữ liệu cá nhân dưới mọi hình thức.
- Doanh nghiệp có trách nhiệm xóa, hủy dữ liệu cá nhân người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng (trừ trường hợp pháp luật quy định khác).
- Mạng xã hội không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực.

Mỗi người dân cần lưu ý về quyền và nghĩa vụ liên quan đến dữ liệu cá nhân trong quá trình làm việc.

5. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quảng cáo

Luật số: 75/2025/QH15 | Hiệu lực: 01/01/2026

- Hoàn thiện quy định về nội dung, hình thức quảng cáo phù hợp với thực tiễn và chuyển đổi số.
- Tăng cường quản lý quảng cáo trên báo chí, môi trường mạng và dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới.
- Hoàn thiện quy định về quảng cáo ngoài trời, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.

Luật mới góp phần tạo môi trường quảng cáo minh bạch, bình đẳng, phù hợp bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

6. Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi)

Luật số: 66/2025/QH15 | Hiệu lực: 01/01/2026

- Bổ sung nước giải khát có hàm lượng đường trên 5g/100 ml vào đối tượng chịu thuế TTĐB.
- Điều chỉnh đối tượng chịu thuế đối với điều hòa nhiệt độ công suất trên 24.000 BTU đến 90.000 BTU.
- Sửa đổi, bổ sung mô tả một số mặt hàng chịu thuế để đồng bộ với pháp luật chuyên ngành.

Luật sửa đổi hướng tới định hướng tiêu dùng lành mạnh, điều tiết sản xuất – tiêu dùng đối với một số mặt hàng đặc thù, đồng thời hoàn thiện khung pháp lý về thuế trong giai đoạn mới.

7. Quy định về thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính
 
Những thông tin trên nhằm giúp CBNV-NLĐ cập nhật các chính sách, pháp luật mới có hiệu lực từ đầu năm 2026 để tham khảo và nắm bắt kịp thời.