Công đoàn TTTT Việt Nam tổ chức Hội nghị Tập huấn

Từ ngày 13 - 15/03/2025, Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam tổ chức Hội nghị Tập huấn công tác Tuyên giáo và nữ công năm 2025​ tại thành phố biển xinh đẹp Đà Nẵng. Tham dự Hội nghị có hơn 300 cán bộ công đoàn đến từ các đơn vị thuộc Công đoàn TTTT VN, trong đó có các đại biểu đến từ Công đoàn Tổng công ty VTC.

Hội nghị tuyên truyền, phổ biến nghị quyết, chế độ, chính sách mới của Đảng, Nhà nước, tổ chức công đoàn đến công đoàn các cấp và đoàn viên. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn và cán bộ công đoàn trong công tác tuyên truyền, góp phần nâng cao hiệu quả phong trào CNVC và hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Đổi mới phương pháp tổ chức các phong trào thi đua và hướng dẫn triển khai quy chế khen thưởng Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam..

Toàn cảnh Hội nghị Tập huấn công tác Công đoàn TTTT Việt Nam

Theo đó, Hội nghị đã quán triệt việc thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia xác định tầm nhìn đến năm 2045 và Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Nghị quyết 57-NQ/TW tập trung vào 5 quan điểm chỉ đạo:

Một là, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để phát triển nhanh lực lượng sản xuất hiện đại, hoàn thiện quan hệ sản xuất, đổi mới phương thức quản trị quốc gia, phát triển kinh tế - xã hội, ngăn chặn nguy cơ tụt hậu, đưa đất nước phát triển bứt phá, giàu mạnh trong kỷ nguyên mới.

Hai là, Tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, sự tham gia tích cực của doanh nhân, doanh nghiệp và Nhân dân đối với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Ba là, Thể chế, nhân lực, hạ tầng, dữ liệu và công nghệ chiến lược là những nội dung trọng tâm, cốt lõi, trong đó thể chế là điều kiện tiên quyết, cần hoàn thiện và đi trước một bước.

Bốn là, Phát triển nhanh và bền vững, từng bước tự chủ về công nghệ, nhất là công nghệ chiến lược; ưu tiên nguồn lực quốc gia đầu tư cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Năm là, Bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng; bảo đảm an ninh mạng, an ninh dữ liệu, an toàn thông tin của tổ chức và cá nhân là yêu cầu xuyên suốt, không thể tách rời trong quá trình phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Tại hội nghị, Công đoàn TTTT Việt Nam cũng quán triệt chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc đầu tư vào khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là chiến lược lâu dài, chấp nhận độ trễ và rủi ro trong triển khai; Nguồn tài nguyên mới, là "không khí và ánh sáng" của kỷ nguyên mới, là tư liệu sản xuất mới; Chuyển đổi số là công cụ đổi mới phương thức sản xuất, kinh doanh, đổi mới lực lượng sản xuất; Đổi mới sáng tạo chính là "cây gậy thần" đạt tới thịnh vượng bền vững, với nhà khoa học giữ vị trí trung tâm; Đột phá phải tiến hành ở cả lĩnh vực khoa học tự nhiên và khoa học xã hội chuyển từ ứng dụng và làm chủ công nghệ sang xây dựng năng lực sáng tạo đột phá, tận dụng cơ hội từ Cách mạng Công nghiệp 4.0 để "đi tắt, đón đầu”; Triển khai Nghị quyết phải hướng vào những vấn đề thực tiễn đất nước đang đòi hỏi, thị trường và nền kinh tế đang cần.

Quán triệt quan điểm và chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ KHCN Nguyễn Mạnh Hùng về những nội dung cốt lõi nhất của Nghị quyết 57 là "khoán 10" cho KHCN, ĐMST và CĐSQG. Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là ba trụ cột chính để phát triển đất nước, Bộ Khoa học & Công nghệ là lực lượng nòng cốt để hiện thực hoá Nghị quyết đặc biệt quan trọng này.

Việc triển khai Nghị quyết 57 phải được thực hiện với tinh thần đột phá và quyết liệt. “Nếu vướng thông tư thì phải sửa thông tư, nếu vướng nghị định thì phải sửa nghị định. Không thể để tình trạng vướng mắc mà không hành động, gây cản trở sự phát triển chung”. Đặc biệt cần tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu. Thay vì chỉ dừng ở việc chỉ đạo, giờ đây, lãnh đạo các đơn vị phải trực tiếp tham gia thực hiện và chịu trách nhiệm về tiến độ triển khai các nhiệm vụ. Kết quả đạt được sẽ là tiêu chí đánh giá năng lực của người đứng đầu.

Nội dung trọng tâm tại Nghị quyết 18-NQ/TW là tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng; Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước và chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội; Phát huy quyền làm chủ của nhân dân. Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; giảm chi thường xuyên và góp phần cải cách chính sách tiền lương.

Về công tác nữ công, Hội nghị quán triệt “Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành công đoàn mỗi cấp nhằm phát huy vai trò và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên nữ, lao động nữ theo quy định của pháp luật và tổ chức công đoàn”. Hội nghị nhấn mạnh về nhiệm vụ công tác nữ công, trách nhiệm của các cấp công đoàn, nêu rõ những khó khăn, thách thức và các giải pháp đẩy mạnh Công tác Nữ công trong năm 2025. 

Một số nhiệm vụ trọng tâm về Công tác Nữ công: Đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 05/KL- TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực  nhà nước; tổ chức sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 1500b/KL-TLĐ của Tổng  Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động  nữ công nhân viên chức lao động và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động trong giai đoạn mới.
 
Đẩy mạnh tuyên truyền cho nữ đoàn viên, người lao động về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Đẩy mạnh công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng công tác nữ công cho cán bộ nữ công các cấp. Thúc đẩy thực hiện các mô hình hoạt động chăm lo cho đoàn viên người  lao động.

Nghiên cứu triển khai các hoạt động hỗ trợ nữ đoàn viên, người lao động phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp trong gia đình, xây dựng kế hoạch triển khai Đề án “Hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong  việc chăm sóc, nuôi dạy con” góp phần xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh  phúc, văn minh; phòng chống bạo lực gia đình.

Tăng cường phối hợp với các bộ, ngành liên quan, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp trong xây dựng, thực thi quy định về bình đẳng  giới, đảm bảo lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm  pháp luật. 

Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác nữ công: Một là. xác định đúng vị thế của Công tác nữ công. Hai là, Đổi mới hoạt động nữ công theo hướng thiết thực, tiếp cận gần hơn với nhu cầu, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ. Ba là, Nâng cao chất lượng cán bộ làm công tác CĐ, nữ công. Bốn là, đổi mới nội dung hoạt động nữ công về tuyên truyền, đảm bảo quyền của nữ CNVCLĐ. Năm là, tăng cường sự tương tác, kết nối giữa người lao động và cán bộ công đoàn. Sáu là, phát huy tinh thần chủ động, khuyến khích tính chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của nữ CNVCLĐ thông qua các phong trào thi đua.

Hoạt động nữ công luôn có sắc thái riêng làm nên sự phong phú, mềm mại, tinh tế, đa sắc màu cho hoạt động công đoàn, làm nên sự thi vị cho cuộc sống. Chính vì vậy các cấp công đoàn cần quan tâm, đẩy mạnh công tác nữ công và xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công ngày càng lớn mạnh đáp ứng yêu cầu của hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Với các nội dung, phương pháp tập huấn thiết thực, khóa tập huấn đã trang bị cho các học viên những kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước và những kỹ năng thiết thực cho cán bộ công đoàn các cấp, góp phần nâng cao hiệu quả của người làm công tác công đoàn.