Công đoàn VTC: Chăm lo đời sống, thúc đẩy sáng tạo

Ngày 13/8/2025, tại trụ sở 67B Hàm Long, Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty VTC (TCT) mở rộng đã diễn ra nhằm tổng kết 6 tháng đầu năm và đề ra định hướng hoạt động cuối năm. Ngay sau hội nghị, phóng viên VTC Media đã có cuộc trò chuyện nhanh với anh Dương Thế Lương – Chủ tịch Công đoàn TCT.

Xin gửi tới Đại gia đình VTC bài phỏng vấn do VTC Media thực hiện.

🎤 BÀI PHỎNG VẤN 
________________________________________

Câu hỏi 1: Trước tiên, Xin anh chia sẻ những thành quả nổi bật Công đoàn TCT đã đạt được trong nửa đầu năm 2025?
Trả lời:
Ngay từ đầu năm, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để chăm lo quyền lợi NLĐ: tặng gần 1.000 suất quà Tết, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho hơn 800 người. Nhiều hoạt động phong trào sôi nổi như Giải chạy Mùa Xuân VTC, VTC Esports Cup, tham gia Giải thể thao Bộ KHCN và đạt thành tích cao. Công đoàn cũng hoàn thiện quy chế hoạt động, quyết toán tài chính, đẩy mạnh tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp. Đặc biệt, TCT được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện – minh chứng cho sự nỗ lực, đồng lòng của tập thể.

Câu hỏi 2: Người lao động rất quan tâm đến công tác phúc lợi, Công đoàn đã và sẽ có hoạt động gì để chăm lo phúc lợi đoàn viên, nhất là dịp lễ, Tết?
Trả lời:
Dù sản xuất kinh doanh còn khó khăn, Công đoàn vẫn duy trì truyền thống chăm lo Tết cho NLĐ. Năm nay, ngoài phần quà thường niên từ CĐ TCT, người lao động còn nhận được sự quan tâm từ Công ty VTC Intecom. Ngoài ra, Công đoàn phối hợp tổ chức nghỉ mát hè, khám sức khỏe định kỳ, tặng quà cho con em có thành tích học tập tốt… nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần đoàn viên.

Câu hỏi 3: Năm nay, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động mới như việc phối hợp cùng Viện Đào tạo số VTC để đào tạo các kỹ năng số trên nền tảng số VTC Edu. Anh đánh giá thế nào về sự hưởng ứng của đoàn viên đối với những đổi mới này? 
Trả lời:
Đây là chủ trương đúng đắn, giúp NLĐ nâng cao năng lực số. Hơn 800 lao động đã tham gia tập huấn an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng ứng dụng AI, trợ lý ảo trực tuyến… Tỷ lệ hoàn thành khóa học đạt tới 90–95%. Dù còn một số khó khăn do quy mô lớn, song nhìn chung NLĐ hưởng ứng tích cực. Công đoàn sẽ tiếp tục góp ý để các khóa đào tạo sau hiệu quả hơn.

Câu hỏi 4: Trong 6 tháng cuối năm, những nhiệm vụ trọng tâm nào sẽ được Công đoàn ưu tiên?
Trả lời:
Chúng tôi tập trung vào:
•    Tiếp tục chăm lo đời sống, sức khỏe NLĐ với hình thức khám bệnh linh hoạt, thí điểm gói tầm soát sớm ung thư.
•    Tổ chức hoạt động thể thao, văn hóa theo hướng tiết kiệm nhưng lan tỏa hơn.
•    Phối hợp Đoàn Thanh niên và chuyên môn tổ chức các phong trào gắn với ngày lễ lớn và thi đua đổi mới sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD 2025, chuẩn bị cho 2026.

Câu hỏi 5: Anh muốn gửi thông điệp gì tới đoàn viên và NLĐ sau Hội nghị này?
Trả lời:
Công đoàn các cấp luôn lắng nghe, đồng hành và lấy NLĐ làm trung tâm, hiệu quả SXKD làm mục tiêu, tổ chức Công đoàn làm điểm tựa. Với tinh thần đoàn kết, chúng tôi tin rằng mỗi người lao động sẽ thêm tự hào khi là một phần của ngôi nhà chung VTC.

Cảm ơn anh vì đã dành thời gian trả lời phỏng vấn Trung tâm VTC Media.